凝心聚力 加快推进学校一流大学建设 - 中山大学新闻网

　　凝心聚力 加快推进学校一流大学建设 - 中山大学新闻网凝心聚力 加快推进学校一流大学建设 ——2016年秋季工作会议纪实 稿件来源：新闻中心

　　 作者：新闻中心 摄影：刘嘉 蔡珊珊 卢旖维

　　 编辑：卢旖维

　　 发布日期：2016-08-21

　　 阅读次数： 8月17日至18日，我校2016年秋季工作会议在珠海校区伍舜德学术交流中心召开。本次会议围绕加快推进学校建设一流大学的进程，部署学校下一阶段的工作。全体校领导、校长助理，各二级党委（党总支）、直属党支部、党工委书记，校机关各部、处、室，各学院、直属系，各直属单位，各附属医院，附属学校（中学、小学、幼儿园），产业集团的负责人，各有关科研机构负责人，两院院士、长江学者、国家杰出青年科学基金获得者、千人计划引进人才，校学位评定委员会全体成员、校学术委员会全体成员、校本科教学指导委员会全体成员、校教师编制核定与职务聘任委员会全体成员，以及部分教师代表等两百多人参加了会议，共同商议我校跨越式发展大计。陈春声书记、李萍副书记、颜光美副校长、余敏斌副校长分别主持了会议的相关议程。 2016年秋季工作会议罗俊校长作主题报告 8月17日上午，罗俊校长以《改革创新是中山大学一流大学建设的必由之路》为题作了主题报告。罗俊校长表示，改革创新都是问题导向的，都是基于对学校发展制约因素充分认识后，选择的解决思路和方案。去年是十三五的开局之年，去年以来，我校继续深入综合改革，不断创新，在缩小总体办学经费、人才培养、一级学科布局调整、三个面向与三大建设、人才队伍建设、三校区五校园办学格局、内部治理结构、校园基本建设等方面取得了较大成效。但是改革创新工作具有高度的复杂性、系统性、艰巨性、长期性，涉及学校办学的各个方面，目前我校发展仍面临着深层次问题，包括生师比过高、研究资源投入不足、学科结构和设置不合理、人才培养目标不明确。 针对这些问题，罗俊校长提出了五点解决思路与路径选择。一是加大生均资源投入是学校发展的当务之急。罗俊校长指出，生师比过高是当前我校发展面临最突出的结构性矛盾，解决生均教育资源不足的问题，学校的整体思路是通过办学经费、教师队伍、办学空间的倍增，将生均教育资源投入逐步提高至与国内第一方阵大学相当的水平。二是加快研究平台建设是学校发展的重要抓手。学校由于历史的原因在工科相对薄弱，大的科研平台缺乏，学校提倡三个面向和三大建设，就是要解决科学研究如何立足于学术前沿和国家需求的问题，加大研究资源投入，这是改进科研组织形式的重要措施。目前，学校已经完成布局51个研究平台，支持建设158个研究团队，今后还将继续加大投入力度。三是调整学科结构是学校发展的必然选择。罗俊校长指出，我校在学科分布方面，工科发展薄弱，医科发展面临空间限制，一流水平的学科数量少；在学科建设组织方面，有的学院学科建设的责任不清、意识不强，一级学科建设水平不高，人才队伍体量普遍不足。对于这些问题的解决，罗俊校长谈了三个方面，即综合性世界一流大学首先必须是学科的综合协调发展，其次才是优势学科的特色发展；一级学科上水平是学校改革创新的一项主要任务，借以统领起学校在教学科研等方面资源投入方式的变革；校长是学校学科建设，尤其是顶层设计和宏观布局的当然责任人，院长（系主任）是院系学科建设的当然责任人。四是提高人才培养质量是学校发展的根本目标。罗俊校长指出，我校的人才培养体系与一流大学的标准之间还存在差距，关于人才培养，有三点基本认识必须注意，要以培养学术精英为标准，立足于培养行业领袖人才；要以育人为核心，完善人才培养体制；要以课程体系建设为重点，处理好学科与专业的一体两面关系。五是加强基层党建是学校发展的根本保障。罗俊校长强调，中国特色的社会主义大学是中大的根本属性，强化基层党组织建设，是学校加强改进党的领导，坚持立德树人、建设世界一流大学的有效途径。 罗俊校长表示，中大正在按照中国特色、世界一流大学的标准实现跨越式发展，已经拉开了综合改革的序幕。他号召大家凝心聚力，坚定信心，抓住机遇，积极参与到学校事业发展的改革创新中，为共同目标而努力奋斗，创造中大更加美好的未来。黎孟枫副校长作主题报告 8月17日下午，黎孟枫副校长作了关于深化教学改革、培养一流人才的专题报告，他对我校近期深入推进人才体系的改革创新进行了总结，具体分析了我校人才培养状况与十二字培养目标及 国内第一方阵大学之间存在的四个不称、在研究生教育上存在的三个不足，以及生师比和生均资源投入、教师教学积极性和教学水平、专业培养目标和培养方案、专业结构和课程数量等若干方面的问题。黎孟枫副校长表示，学校针对人才培养存在的问题，推行人才培养综合改革，通过实施倍增计划、鼓励教学、加强专业建设、教学质控、提升研究生质量，打好组合拳，发挥好制度倒逼效应，开好局，起好步，努力推进学校一流人才培养。李善民副校长作主题报告 李善民副校长作了财务工作的专题报告，对2015年及2016年1-6月学校预算执行情况进行了总结和分析，回顾财务部门综合改革的情况，对国家财经制度和规定进行详细解读，介绍了2017年预算安排，并对下一阶段重点工作提了建议。学校去年对预算管理进行了改革，同时在财务管理机构开展改革。李善民副校长强调，财务综合改革是配合国家财政的内部控制和学校的四有要求，总目标是改革和创新财务管理体制，形成既规范又充满活力的财务管理机制，适应学校各项事业快速发展的要求，应当遵循管理与服务分离、裁判员与运动员分离的原则。魏明海副校长作主题报告 魏明海副校长从人才引育与队伍建设及人力资源综合改革两方面，作了关于人才工作与人力资源综合改革的专题报告。魏明海副校长表示，高层次人才引进仍是学校人才工作的重中之重，统筹人才引进与校内人才时机基本成熟。他指出，学校通过构建更加完整的人才引进体系和人才引进平台，进一步落实二级单位人才引育目标责任制，在院士、青年千人、百人计划人才引进，专职科研系列人员和博士后人员聘用，以及人才培育上都取得了可喜的进展。尽管如此，我校人才与人力资源仍存在薄弱环节和不足。针对现状和学校发展需要，他提出下一阶段工作的重点与措施建议，通过完善人才引进机制制度、优化绩效工资体系，统筹抓好人才引进与校内人才培养，继续推进人力资源综合改革。陈春声书记作主题报告 8月18日上午，陈春声书记作了题为《增强党建主业意识，确保学校事业健康发展——关于二级党组织建设的若干问题》的专题报告。根据今年上半年在全校开展的党建工作调研，陈春声书记谈了关于高校党建工作的几点认识，他指出，加强和改善党对大学的领导，是建设中国特色社会主义大学的必然要求，要以党的坚强领导作为大学改革发展提供思想、政治和组织的有力保障。大学党建的重点和难点在于基层党组织，要以立德树人根本任务为出发点。会上，他报告了我校党建的基本情况与主要数据，指出在调研中发现的若干问题。陈春声书记提出，下一阶段学校党委将固本强基，以更加具体、更加有效的措施，进一步加强学校基层党建工作。他强调，加强基层党建，重在转变观念，必须与时俱进地理解党建工作对于中国特色世界一流大学建设的意义，大学党建的关键就是保障大学行稳而致远的发展。基层党建不仅仅是党组织的内部事务，而且事关大学事业发展全局，虽然学校目前在基层开展党建工作存在一定困难，但是事在人为，希望大家用心去做，以专业精神和专业态度开创党建工作的新局面。国亚萍副书记作主题报告 国亚萍副书记作了关于党风廉政建设的专题报告。她从工作思路、主要举措、工作成效三方面总结了近几年我校党风廉政建设的总体情况。国亚萍副书记指出，学校党风廉政建设的基本制度已经建立，落实党风廉政建设责任的工作机制已基本健全并运行顺畅，遵规守纪、风清气正的良好校园氛围日益浓厚。下一阶段要针对不足加以改进和提高，抓好上学期党风廉政建设专项检查有关问题的整改落实，继续深化党风廉政建设责任的落实，提升党风廉政重点部门的监督实效，积极探索践行监督执纪四种形态，深化党风廉政教育、筑牢思想防线，深化廉政风险防控工作，并根据中央巡视的要求，在去年以来所做的基础上继续做好各方面工作，推进迎接中央巡视组的准备工作。程焕文校长助理作主题报告 8月18日下午，程焕文校长助理就校园综合治理工作作了专题报告，指出校园综合治理目前正在稳步推进中，再经过两至三年的系统治理建设，校园面貌将焕然一新，助推世界一流大学建设。程焕文校长助理强调，校园综合治理工作是一项长期的系统性工作，遵循守护大学精神、守护规则、守护大多数人利益的原则，在依法依规的基础上，体现人文关怀。今年2月18日环境综合治理工作实施以来，学校相关部门针对综合治理的不同情况，制定相应的工作方案，在实施过程中，积极沟通，及时跟进，使各项工作平稳有序进行。下一阶段的校园治理工作主要集中在海珠湿地的中山大学生态科学园建设、学校博物馆建设、学一饭堂拆除重建、学生生活综合服务区建设、康乐路和环校道改造建设工程、清理生活区违章搭建、启动怡乐路地块建设调迁等几个方面。报告最后播放了广州校区南校园环境整治航拍视频。杨清华校长助理作主题报告 杨清华校长助理从现状和问题、发展目标、思路和任务三个方面，作了关于三校区五校园规划工作的专题报告。他指出，针对我校发展现状及所面临的瓶颈，学校提出了三校区五校园的发展战略，以错位发展，合力支撑为发展思路，广州校区将进一步完善综合性学科体系，大力加强传统优势学科和基础学科水平；珠海校区发展将围绕服务国家海洋、一带一路和空间科学战略，重点打造核、深海、深空、深地学科群，建设学科布局和人才培养体系相对完整、具有一流办学水平和广泛国际声誉的现代化滨海校区；深圳校区将以医科和工科为主要学科，建设拥有文、理、医、工相对齐全的学科体系和完整的人才培养体系的大学校区，成为支撑引领深圳经济社会发展、辐射港澳及亚太地区的高层次创新人才重要培养基地。杨清华校长助理表示，三校区既统筹发展、合力支撑，又相互错位、各具特色，将共同支撑我校建设世界一流大学。分组讨论 同时，本次会议围绕专业办学质量评价、人才培养质量提升，进一步加强基层党组织建设、落实主体责任，多校区错位发展以共同支撑世界一流大学建设、新建学院学科水平迅速提升，各学院进一步改革创新来形成中大的特色优势学科等议题进行分组讨论，并向大会汇报了本组的讨论结果。大会期间还召开了学校的党委系统工作会议。 陈春声书记做总结发言。他表示，此次秋季工作会议圆满地达到预期效果，会议总结了过去一年的工作，进一步增强改革的信心，达成广泛共识，为推动下一步工作奠定了良好的基础。各个学科充分参与讨论，教师之间相互信任，坦诚相待，积极为学校事业发展提出建设性的意见。陈春声书记提出四点感想。第一，目前学校正在形成三校区五校园 的办学格局，虽然办学空间在扩展，但是在保持目前五万两千名的学生数量不变的前提下，教师数量将会实现倍增，因此，本质上还是在做内涵式建设。第二，要抢抓机遇。目前学校发展改革有良好的内外部环境，学校正处于迈向新的发展阶段的入口，要牢牢抓住时机，实现跨越式发展。第三，希望大家齐心协力，加强沟通，凝聚共识，共同推进学校稳步向前发展。第四，感谢大家对学校党建工作的理解和支持，希望各二级党组织书记进一步牢固树立党建主业意识，切实将基层党建工作落到实处。 最后，陈春声书记就如何落实会议精神，部署了下一阶段的工作。